题目内容

Y 理论的管理者是专制的，并认为他们需要不断地监督人们

A. 对
B. 错

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皮格马利翁效应是指可以通过对人们的高期望值和沟通来鼓励他们在工作中表现得更好

A. 对
B. 错

表现为冲动、杂乱无章 vs. 有纪律、谨慎是

A. 尽责性
B. 宜人性
C. 神经质
D. 开放性
E. 外向性

容易导致指挥职责没有明确定义的领导风格是

A. 权威领导
B. 参与领导
C. 授权领导
D. 交易领导

领导力的卓越表现与高度的开放性和尽责性有关。

A. 对
B. 错