题目内容

人员配备计划的步骤:、、、、职前引导、培训员工、职业生涯发展、留住员工。

A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 选用聘任工
D. 确认有能力的员工

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人员甄选的步骤:、、、、试用期试用、做出甄选决定。

A. 应聘者
B. 初试
C. 对求职者申请表进行评估
D. 笔试、面试和其他测试

人员甄选的标准一般来说,应符合下述几方面的要求:、、、、较强的组织协调能力、富于创新精神和健康的身体素质。

A. 较高的政治素质
B. 良好的道德品质
C. 相应的业务知识水平
D. 良好的决策能力

人员甄选的方法:、、、。

A. 面试
B. 笔试
C. 绩效模拟测试
D. 背景调查

____是根据组织的目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,让合适的人去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。