题目内容

影响绩效的主要因素有（）

A. 技能
B. 激励
C. 环境
D. 机会

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常见的动机冲突包括（）

A. 双避冲突
B. 双趋冲突
C. 趋避冲突
D. 单向冲突

目标管理的主旨在于（）

A. 强调组织成员的相互协调
B. 强调公开公正的绩效考核
C. 强调职、责、权、利相一致
D. 强调组织成员的“自我控制”

当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该更长（）

企业环境创新中，注重通过内部环境的改变，使企业符合环境要求的是（）

A. 主动适应型
B. 被动适应型
C. 互动融合型
D. 主动改造型