题目内容

企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，（）

A. 确立明确的目标
B. 培育共同的企业价值观
C. 公司的管理层起表率作用
D. 要激发员工的参与热情

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从团队成员角度看，要想提升执行力，应该

A. 学会察言观色
B. 自己不能做的就让别人做
C. 埋头苦干
D. 有效利用时间

下列哪些是团队构成的要素？

A. 目标
B. 人员
C. 经济实力
D. 计划

运动强度心率测定法又称为什么？

A. 年龄减算法
B. 库柏
C. 卡沃南法
D. 卡尔森

能够体现解构性后现代主义对传统文化反叛的观点是

A. 强烈批判西方现代文化
B. 表现一种标新立异的社会生活方式
C. 强烈推崇西方现代文化
D. 致力于消解所有已建构之物