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郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。

A. 需求层次论
B. 双因素理论
C. X理论
D. Y理论

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胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。

A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 其他都不是

团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。

A. 他们的强项是什么
B. 他们的弱项是什么
C. 什么能促进他们提高
D. 团队领导者的素质

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C. 示范或演示
D. 岗位轮换

领导方式的选择需要考虑很多因素，下面一般不在考虑之列的因素是（）。

A. 任务本身
B. 组织文化
C. 个人经济条件
D. 下属