对劳动规章制度评估方法主要包括()。
A. 图表评估法
B. 简单排序评估法
C. 配对比较评估法
D. 层次分析法
影响劳动争议的因素有哪些()。
A. 经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B. 收入差距扩大，群体间利益分化严重
C. 效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D. 劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E. 三方原则作用没有真正发挥
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段()。
A. 前期准备阶段
B. 系统设计阶段
C. 实施运行阶段
D. 反馈阶段
E. 制度化阶段
根据《中华人民共和国价格法》第三章的规定，对于资源稀缺的少数商品价格，政府在必要时可以实行政府指导价或政府定价。
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