题目内容

招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、()、结尾和评价。

A. 提供信息
B. 组织协商
C. 组织考核
D. 问卷调查

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按照笔毫的软硬程度，可以分为()。

A. 软毫
B. 硬毫
C. 兼毫
D. 兔毫

从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，持特种作业操作证方能上岗作业。

“通过沟通,不损害双方的关系,旨在改善和增进友谊,获得一加一大于二的效果。”体现了建设性沟通的()原则。

A. 系统思考
B. 合理定位
C. 互惠互利
D. 求同存异

企业中常见的控制活动主要包括()。

A. 生产控制
B. 人员控制
C. 财务控制
D. 信息控制
E. 绩效控制