强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在()。
A. 传统管理思想阶段
B. 科学管理思想阶段
C. 行为科学思想阶段
D. 现代管理思想阶段
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外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。
A. 可激励组织成员的进取精神
B. 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C. 人才来源广泛，有利于择优录用
D. 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E. 可以获得对组织成员培训投资的回报
缓控释制剂可通过降低用药的总剂量达到疗效最大化。()
内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括()。
A. 组织和成员之间有着更为可靠的了解
B. 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C. 有利于提高组织成员的兴趣和士气
D. 组织成员之间的关系易产生不协调
E. 可激励组织成员的进取精神
《上海铁路局劳动安全管理办法》(上铁安[2015]301号)规定，劳动安全风险点(危险源)是指可能导致从业人员伤亡和职业病潜在的不安全因素，主要是指容易造成从业人员伤亡的关键()、关键()和关键()环节存在的不确定因素。
A. 处所
B. 岗位
C. 问题
D. 作业
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