A. 申请理由充分 B. 申请材料完整 C. 属于劳动保障行政部门管辖 D. 受理时效尚未过期 E. 申请主体合格
A. 风险转移 B. 损失控制 C. 风险规避 D. 风险预防
A. 整体性原则 B. 统一性原则 C. 客观性原则 D. 主观性原则
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