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"人是非理性的,本质上不能自律,易受他人影响"这是"社会人"假设的观点。()

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依据中国法律规定,未满16局岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。()

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。()

我国超过法定退休年龄的人不属于现实人力资源。()

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