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对犯错的员工,管理者应在当时就立即指正出来,这样员工才能改正的持久。此种说法:()

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企业对员工的信任应来自于不断地考验。此种说法:()

辅导知识员工的工作方式包括倾听、询问和建议。此种说法:()

中层知识员工的主要职责是:()
A 关注企业发展方向
B 进行人员和事务的管理
C 从事专业性的事务工作
D 进行企业战略决策

在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。此种说法:()

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