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由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较低。 ()

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一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。 ()

《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。 ()

从宏观的角度来看，我国劳动者出于劣势地位。 ()

随着经济发展，我国劳动报酬占国民收入的比例越来越高。 ()