综合题:甲公司为乙公司的全资子公司。2×10年1月1日,甲公司与非关联方丙公司分别出资200万元及800万元设立丁公司,并分别持有丁公司20%及80%的股权。2×12年1月1日,乙公司向丙公司收购其持有丁公司80%的股权,丁公司成为乙公司的全资子公司,当日丁公司净资产的账面价值与其公允价值相等。2×13年4月1日,甲公司以银行存款1500万元向乙公司购买其持有丁公司80%的股权,丁公司成为甲公司的全资子公司。甲公司购买丁公司80%股杈的交易和原取得丁公司20%股权的交易不属于"一揽子交易",甲公司在可预见的未来打算一直持有丁公司股权。2×10年1月1日至2×12年1月1日,丁公司实现净利润500万元,2×12年1月1日至2×13年1月1日,实现的净利润为300万元,2×13年1月1日至2×13年4月1日,实现的净利润为50万元,未发生其他所有者权益变动事项(不考虑所得税等影响)。要求:(1)判断2×13年4月1日甲公司取得丁公司80%股权的合并类型,并简要说明理由。(2)确定2×13年4月1日甲公司对丁公司长期股权投资的初始投资成本,并编制相关分录。(3)简述甲公司合并日编制合并财务报表的处理原则,并编制合并工作底稿中相关的调整分录。
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背景 某写字楼建设项目,建设单位与施工单位签订土建和装饰装修施工合同,建设单位委托监理单位对该工程土建施工和装饰装修进行工程监理。在该工程装饰装修过程中发生了如下事件: 事件一:装饰装修合同中规定5000m2的花岗石石材由建设单位指定厂家,施工单位负责采购。当第一批石材运到工地时,施丁单位认为:由建设单位指定用的石材,在检查产品合格证后即可用于工程;而监理工程师认为必须进行石材放射性检测。经抽样检验发现石材质量不合格。 事件二:为了赶工期和避免人员窝工,在屋面防水工程、室内轻质隔墙、安装管道和电气管线敷设、专业工程预埋件、预留空洞还未完工之前,施工单位就进行了室内抹灰、吊顶、裱糊、饰面板工程施工。 事件三:该写字楼外墙采用隐框玻璃幕墙,幕墙与主体结构采用后置埋件连接,因为幕墙构造需要,在填充墙上也采用后置埋件连接。在施工前,施工单位在现场室内混凝土构件上埋置了两块后置埋件,并委托施工单位直属的有专业检测资质的检测中心对这两块后置埋件进行了检测,作为后置埋件检测的依据。 事件四:在玻璃幕墙安装完毕后,由施工单位委托具备相应资质的检测机构对幕墙进行了“四性试验”检测,符合规范要求,于是对该幕墙工程施工质量进行了验收。 事件二中,施工单位的施工程序是否正确?说明理由或给出正确做法。
关于买断式回购业务履约金归属判定规则说法正确的有()。
A. 融资方履约,融券方申报不履约的,归融资方
B. 融资方申报不履约,融券方无力履约的,归融资方
C. 融资方履约,融券方无力履约的,归融资方
D. 双方申报不履约,归风险基金
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
A. 筛选申请材料
B. 笔试
C. 面试
D. 试用期考察
飞龙公司于2000年成立,其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为5000万元,其中包括4座总价值1000万元的厂房,目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房,此项工程已经开工,并将于2010年底完工。公司投保了企业财产保险综合险、机器损坏保险和利润损失保险。公司于2007年购买了一批广州本田车,每辆价值25万元。在购买这批车时,公司为每辆车都办理了车辆损失险和全车盗抢险。2009年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂,为预防政治风险损失,及时向某保险公司投保投资保险,保额为投资额的80%。飞龙公司有员工1000多名,其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006年初,公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险,公司还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险,期限为二年。张三的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有5天的免赔额的规定。飞龙公司作为工程的所有者为在建的新厂房投保了建筑工程保险。2010年5月由于技术人员疏忽,造成了价值30万元的损失。飞龙公司6月向保险公司要求赔偿,则保险公司()。
A. 拒赔,不属承保范围
B. 拒赔,超过索赔时效
C. 赔偿
D. 不确定