A. 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍 B. 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力 C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D. 员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
A. 人与人之间个性的差异性 B. 形成个性过程的规律性 C. 内部心理过程的动力性 D. 个人行动的规律性 E. 高度的整体性