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如果战略真的是很有创意的,那么有效的战略实施就不再那么重要。()

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效能是做正确的事,效率是正确的做事情。()

只有高层管理人员需要概念化能力,因为他们会涉及到计划工作。()

要想让员工感受到激励,目标的设定必须易易于达到,这样他们才能够受到激励。()

效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()

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