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项目中，人力资源的使用，关键在于明确责任，调动职工的劳动积极性，提高工作效率。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责、权、利相结合，多采用激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。()

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