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法约尔的理论的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是组织效率问题。()

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怀特认为,官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。()

法约尔作为西方行政学的奠基人,尤其擅长人事行政问题的研究。他坚信行政管理存在着一些具有普适性的理论原则。()

维尔达夫斯基认为,所谓预算的策略就是政府机构为了维持或增加他们可以获得的资金数额所采取的行动。()

维尔达夫斯基认为,如果只看重效率的需求,那么就必然会缺乏充分的信息,并且参与者也无意去,最充分地利用他们的政治资源,进而导致公众变革的需求得不到广泛的关注。()

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