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目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。

A. 对
B. 错

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管理者层次越高,其计划工作就越具操作性。

A. 对
B. 错

设计良好的目标具有挑战性但却是可达到的。

A. 对
B. 错

计划和控制是管理的一对孪生子,未经计划的活动是无法控制的,计划为控制活动提供了标准。

A. 对
B. 错

计划是-种约束,会降低组织的灵活性。

A. 对
B. 错

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