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与劳动关系相比，劳务关系可以建立在自然人之间；而劳动关系一般建立在企业、个体户、事业单位、社会团体与自然人之间。
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在劳动关系中，劳动者一般为 16-60（50）岁之间，也就是说，已经到了退休年龄并享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位不存在劳动关系；但已退休的人员可以与用人单位成立劳务关.
与劳动关系相比，劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等待遇。
在劳动关系中，劳动者与用人单位约定的合同期、试用期由《劳动合同法》严格规定；而在劳务关系中，一般用工期限比较短，具有临时性的特点，且双方可以自由约定，比如餐饮行业，该行业存在大量非全日制用工，在责任承担上一般按照劳务关系处理。
在劳动关系中，用人单位支付报酬，是劳动者付出劳动时间的对价；在劳务关系中，接受劳务一方往往根据劳动成果支付报酬，而不按劳动时间计算。
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