题目内容

()的优势之一是对有特定体力要求的职位具有效度。

A.申请表
B.履历调查
C.体检
D.笔试

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更多问题

当高层职位候选人在甄选过程中被要求通过2-4天的真实问题模拟训练,那么这些候选人所经历的是( )。

A.敏感度培训
B.过程会议
C.一次模拟
D.评价中心

求职申请表( )。

A.是最有效的收集信息的方法
B.包括个性和兴趣的表格
C.使用实际的工作行为
D.不能预测工作绩效

在雇用中低层管理者时最有效的甄选方法是() 。

A.面谈
B.评价中心
C.笔试
D.申请表

人力资源管理过程中的最后三项活动是确保()。

A.组织主管和员工保持高绩效
B.组织选择和培训合格的员工
C.为新员工提供最好的薪酬组合
D.为员工不断提供最新的知识和技能