题目内容

根据双因素理论，如果没有以下（）员工不会感到满意

A. 必要的薪酬福利
B. 和谐的同事关系
C. 宽松的工作环境
D. 有挑战性的工作任务

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（）使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准，其可靠性和有效性较差

A. 综合尺度量表法
B. 行为观察量表法
C. 等级择一法
D. 强制分配法

在群体决策的基本择案规则中，（）可以最大限度地照顾多数的利益

A. 完全一致
B. 同意表决法
C. 孔多塞标准
D. 多数通过