人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源的预测，这种来源包括（）
A. 企业内部
B. 企业外部
C. 企业内部和外部
D. 高校及培训机构
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下列属于关系型员工的激励技巧的是（）
A. 别试图告诉他们怎么做
B. 多给他们出主意、想办法
C. 给他们机会，充分地和他人分享感受
D. 肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
由组织的阶层或结构成造成的，表现为晋升停止的职业发展停滞是（）
A. 满足型停滞
B. 生活型停滞
C. 结构型停滞
D. 技能型停滞
后续局集团公司发现重大车辆故障，经查前方局集团公司TFDS动态检车员故障判断有误或故障判断准确但现场检车员未做处理的，列责任（）
A. 后续局集团公司
B. 前方局集团公司
C. 后续和前方局集团公司共同
D. 后续和前方局集团公司都没有
车辆白色横线标记代表的含意（）
A. 装运酸碱类货物的罐车及专用危险品的特殊车体（或罐体）；
B. 装运液化气体的特种罐车标记；
C. 救援列车的专用车辆标记；
D. 1
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