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X公司系公开发行A股的上市公司,北京ABC会计师事务所委派A注册会计师担任X股份有限公司(以下简称X公司)2012年度财务报表审计的项目经理,B为主任会计师,他们在汇总各审计人员的审计工作底稿时,有下列事项尚未处理:(1)2012年1月1日分别借入三年期专门借款1000万元、年利率6%和两年期专门借款2000万元、年利率8%用于扩建生产大楼,工程于2012年7月1日开始,首先购入工程物资1170万元,领用该工程物资600万元,同时用借款支付工程费用60万元。注册会计师在审计该借款利息时,全年合计计提利息共220万元,全部计入在建工程。 (2)2012年5月,X公司购买价格为30万元的生产部门用轿车1辆并入账,当月启用,但当年未计提折旧。(公司采用平均年限法核算固定资产折旧,该类固定资产预计使用年限为5年,预计净残值率为2%) (3)12月28日,X公司销售商品50万元,成本为35万元,收到一个月的银行承兑汇票一张,发票、提货单已交付购货方,会计部门未予入账,由于该商品仍在仓库中,已计入了期末存货盘点表中(不考虑增值税问题)。 (4)X公司12月10日支付了180万元的下年度广告费,均已计入当期的期间费用。 (5)X公司2012年12月31日未审计的资产负债表反映的应收账款项目中应收账款科目的借方余额为100000万元,坏账准备科目贷方余额为100万元。另外,经审计发现应收账款的明细账中记录了一笔应收账款贷方余额15000万元。(X公司根据债务人的信用情况决定采用备抵法核算坏账,坏账准备按应收账款期末余额的5%计提。X公司尚未对应收账款计算并计提相应的坏账准备。) (6)2012年6月30日,鉴于更为先进的技术被采用,经董事会决议批准,决定将甲设备的使用年限由10年缩短至6年,预计净残值为零,仍采用年限平均法计提折旧。甲设备系2010年12月购入,并于当月投入公司管理部门使用,入账价值为10500万元;购入当时预计使用年限为10年,预计净残值为500万元。该公司本年度未对该设备进行账务处理。 (7)X公司于2012年10月向B公司出售一项专利权,该专利权的账面余额为100万元,已计提了减值准备10万元,售价为120万元,应交营业税6万元,X公司的会计处理如下:借:银行存款120无形资产减值准备10贷:无形资产100应交税费--应交营业税6其他业务收入24 (8)2012年12月22日,X公司被华清公司指控侵犯了其专利权,要求X公司赔偿损失500万元。法院已经受理,但尚未审理。X公司的法律顾问认为,X公司很可能败诉,估计可能赔偿450万元。X公司对此未作处理。假定A注册会计师在审计计划中制定X公司2012年度财务报表层次的重要性水平为150万元;未审利润总额为5000万元。假定注册会计师于2013年2月28日完成审计工作,并于当日经X公司管理层正式签署了2012年度财务报表。 要求:(1)如果不考虑重要性水平,针对上述事项,请分别回答注册会计师是否需要提出审计调整建议?若需提出审计调整建议,请直接列示审计调整分录(不考虑错报对当期所得税费用、期末损益结转和利润分配的影响)。 (2)如果考虑审计重要性水平,假定X公司分别只存在上述事项中的(1)、(4)、(5)、(7)、(8)五个事项,并且被审计单位均不同意注册会计师提出的审计处理建议(如果有),在不考虑其他条件的前提下,请分别指出针对上述每个事项,注册会计师应出具何种类型的审计报告?并简要说明理由。 (3)假定X公司不同意接受注册会计师提出的对事项5和事项8的审计调整处理,其他的调整均接受,请判断注册会计师应该出具何种类型的审计报告?并草拟审计报告。(假定审计报告中不包含"按照相关法律法规的要求报告的事项"部分)

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做会挨骂,不做也会挨骂 弗兰.吉尔森(FranGilson)已经在汤普森食品公司(ThompsonGroceryCompany)工作了15年,她上大学时就开始在这家公司当兼职出纳员。在这家拥有50个连锁店的公司里,她的晋升速度很快。现在,34岁的她已经成为一名地区经理,并掌管7家商店,年薪约为95000美元。不过,弗兰认为自己还应该承担更多的责任。大约5周前,一家猎头公司的招聘主管与她取得联系,询问她是否对一家全国药品连锁店的副总裁和地区经理的位置感兴趣,这一职位负责分布于5个州的100多家药店。她同意与这位招聘主管见面。于是,接下来便是与该连锁店的高层经营人员的两次会面。两天前那位招聘主管打电话给弗兰,说她是这个工作的最后两名候选人之一。 汤普森公司中惟一知道弗兰想跳到另一家公司的人是她的好朋友及同事肯.汉米尔顿(KenHtamihon)。肯是该公司的财务主任,弗兰告诉肯,“那是一个理想的工作,有更多的责任,是一家值得为其工作的好公司。区域办公室离这里只有20英里,所以我不必搬家。 报酬是一流的,加上绩效奖金,我每年可以拿到200000美元。但最棒的还是,这个工作将非常引人注目,我会是该公司惟一一名女副总。这个工作将使我成为年轻女性的杰出典范,更有助于我为女性和少数民族在零售管理方面打开大门。” 她要跳槽的事,在公司里要暂时保密。因为弗兰认为参是她最好的朋友,于是,上周她问肯能否以他的名义作证明。肯说:“当然,我会很好地推荐你。失去你我们很不情愿,但你拥有多方面的才干,他们能获得你这样一位精力充沛、经验丰富的人真是幸运。”弗兰将肯的名字告诉了那个招聘主管,作为她在汤普森公司的惟一证明人。并且很明确地告诉那个人,肯是汤普森公司惟一知道她正在寻求其他工作的人。汤普森的高层管理者保持着传统风格,对忠诚度要求很高。如果他们知道她正与其他公司保持联系,必将对她的晋升十分不利。但她完全相信肯。然而今天早晨的事件已经远远超出了性骚扰的意义,它把这一切搅乱了。对于弗兰来讲,她完全陷入了政治活动和伦理道德的两难境地。 詹尼芙.常(Jennife。Chung)在肯的部门里做了5个月财务分析员,弗兰是通过肯认识她的。他们3个人偶尔在咖啡屋里聊过几回。弗兰对詹建芙的印象很好,詹尼芙在许多方面使弗兰觉得自己仿佛回到了十几年前。这天早晨,像往常一样,弗兰大约在6点半来到办公室,这可以使她在8点公司的大队人马到来之前完成选多工作。大约6点45分,詹尼芙来到弗兰的办公室。很显然,一定是出了什么事。詹尼芙非常紧张,她局促不安,与平时判若两人。她问弗兰是否可以和她谈谈。弗兰让她坐下,并开始听她讲自己的故事。 弗兰简直不能相信自己的耳朵,但她又找不出任何理由认为詹尼芙在撒谎。詹尼芙说,她来到公司的1个月后,肯开始在他们独处时对她讲下流话。从那以后他越来越猖狂,肯会色迷迷地盯着她,或在讨论报告时搂着她的肩,甚至有时还拍拍她的臀部。每每这个时候,她都斥责他,叫他别再那样做了。但肯就像没有听到一样。昨天,肯提醒她,她6个月的试用期就要满了。“他告诉我,如果我不和他上床我就别想得到良好的试用评价。”詹尼芙告诉弗兰,她惟一能做的就是跑到洗手间去哭。 詹尼芙说她来找弗兰是因为她不知道自己该怎么办,该求助于谁,“我来找你,因为你是他的朋友,也是公司里级别最高的女性,你能帮助我吗?”弗兰以前从来没有听说过肯有类似的行为。关于他的个人生活,她所知道的只是他快40岁了,单身,并和她有着很长时间的交情。 如果你是弗兰,你会怎么做?

【说明】Linux是一个类似UNIX的操作系统,其功能强大,适合构建网络服务平台,提供DNS、WWW、FIT、NAT等服务。

VaR模型的应用真正兴起始于1996年的资本协议市场风险补充规定。 ( ) A.正确 B. 错误

A. 正确
B. 错误

一般在教学开始前使用( )来摸清学生的现有水平及个别差异,以便安排教学。

A. 诊断性评价
B. 形成性评价
C. 总结性评价
D. 配置性评价

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