题目内容

企业招聘人员的通用条件包括()

A. 敬业态度
B. 学习意愿
C. 专业能力
D. 道德品质
E. 反应能力

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组织的非物质吸引力包括()

A. 挑战性的工作氛围
B. 尊重人才的工作环境
C. 公平的升迁机会
D. 富有感召力的管理模式
E. 认购股权

影响人力资源需求预测的微观因素包括()

A. 组织管理水平
B. 政治因素
C. 组织运行
D. 法律因素
E. 组织战略

绿色投资是将投资引向短板,与供给侧改革没有什么关系。()

人力资源需求预测的定性方法包括()

A. 主观判断法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 头脑风暴法
E. 比率分析法

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