A. 敬业态度 B. 学习意愿 C. 专业能力 D. 道德品质 E. 反应能力
A. 挑战性的工作氛围 B. 尊重人才的工作环境 C. 公平的升迁机会 D. 富有感召力的管理模式 E. 认购股权
A. 组织管理水平 B. 政治因素 C. 组织运行 D. 法律因素 E. 组织战略
A. 主观判断法 B. 德尔菲法 C. 回归分析法 D. 头脑风暴法 E. 比率分析法