题目内容

据报道,某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤,公司不但没给他申报工伤,反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后,该公司还将劳动局告上法院,要求撤销认定书,并指出公司"员工手册"规定,"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者,予以严惩"。公司不准员工外宿,员工自行离开属于违规。近日,广州黄埔区人民法院作出判决,驳回了该公司的起诉,并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?()

A. 公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权
B. 公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权
C. 此"员工手册"与宪法精神相悖,对员工无约束力
D. 公司要求撤销工伤认定书,侵犯了此员工的求偿权

查看答案
更多问题

原子吸收光谱是()光谱。

A. 带状
B. 线状
C. 矩形
D. 圆形

环境最低温度在-44℃以上,胶轮车采用()柴油。

A. -10号
B. -20好
C. -35号
D. -50号

资料一:甲公司是一家民营机械企业,经过多年的发展,企业拥有了较强的学习和内部能力来开拓市场,分摊成本。但在谋求企业发展的过程中,苦于在市场上无法找到合作伙伴及适合的收购机会。资料二:乙公司是国内排名前两位的啤酒企业,2003年乙公司与国内另一家啤酒企业A公司的发起人股东签署《股权转让合同》,A公司的发起人股东将手中持有的A公司全部国家股(占总股本的38.148%)转让给乙公司。通过本次股权转让,乙公司扩大了包括福建及其他华东沿海地区在内的市场份额,提高了行业竞争力。要求:(1)根据资料一可以判断适合该公司的战略发展方法是什么?(2)乙公司采取什么方式来实现其成长战略?(3)简述企业并购的动机。

什么是芯片键合?

答案查题题库