题目内容

关于绩效考核中的强制分布法，正确的是（)。

A. 主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B. 将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

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A. 坐标原点对称
B. x轴对称
C. y轴对称
D. 直线y=x对称

A. 期权价格的高低很大程度上由期货价格决定
B. 期权距到期日时间越长，期权费就越高
C. 预期波动率越大的货币期权，其期权费越高
D. 货币利率越高，期权费越低，利率越低，期权费越高
E. 期权价格通常是期权交易双方在交易所内通过竞价方式达成的

A. even if
B. Hthough
C. likel
D. as

A. 固体分散物中药物通常是以分子、胶态、微晶或无定形状态分散
B. 固体分散物作为制剂中间体可以进一步制备成颗粒剂、片剂或胶囊剂
C. 固体分散物不易发生老化现像
D. 固体分散物可提高药物的溶出度
E. 固体分散物利用栽体的包装作用，可延缓药物的水解和氧化