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计划书内容的框架模式。其主要内容结构为:⑴分析;⑵确定;⑶制定;⑷方案。

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编制计划的要领:⑴明确制定计划的与;⑵按照科学运作,抓住四个环节。

部门划分的原则:(1)有效实现原则;(2) 原则;(3)满足需要原则。

部门划分的方法:(1)按_数划分部门;(2)按划分部门;(3)按划分部门;(4)按划分部门;(5)按划分部门;(6)按(设备)划分部门;(7)按______划分部门。

直线职能制。这是在组织中设置纵向的系统的基础上,再设置横向的系统而建立的复合模式。