题目内容

根据期望理论，只有在下列那种情况下，才能对员工产生较高的激励力量（）。

A. 只要员工由较高的自信心
B. 只要员工对最终的结果产生较高的效价
C. 只要员工由较高的工作能力
D. 只要员工由较高的效价和期望值

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关于激励和行为之间的关系，说法正确的是（）。

A. 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为。
B. 激励是组织中人的行为的动力
C. 无激励的行为是盲目而无意识的行为
D. 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

按照X理论的观点（）。

A. 凭借宽容和信任可以改善工作
B. 人们都有从事生产的基本需要
C. 人天生懒惰，需要激励
D. 金钱比地位重要

报酬和环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满意的因素。

A. 对
B. 错

根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到他们时被公平对待的。

A. 对
B. 错