题目内容

一家公司在招收职员时.首先要通过两项能力测试。在A项测试中,其平均分数为100分,标准差为15分,而在B项测试中,其平均分数是400分,标准差为50分。一位应试者在A项测试中得了115分,在B项测试中得了425分。与平均分数相比,应试者项测试成绩更好。在进行比较时我们需要对分数进行处理。

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