题目内容

下列关于仲裁员的任职条件描述错误的是()。

A. 从事法律教学且具有中级以上职称
B. 曾任审判员
C. 从事人力资源管理工作满3年
D. 律师执业满3年

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下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业()。

A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法

反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是()。

A. 接近度
B. 信度
C. 难易度
D. 效度

下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是()。

A. 组织结构
B. 工作任务设计
C. 报酬系统
D. 组织绩效

实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。

A. 成本领先战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 成长战略