题目内容

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
A绩效管理制度的调整
B薪酬晋升政策的调整
C岗位薪酬水平的调整
D薪酬制度结构的调整
E整体薪酬水平的调整

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海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即()。
A技能水平、解决问题能力、职位责任
B技能水平、职务责任,知识水平
C技能水平、解决问题能力、知识水平
D知识水平,解决问题能力、职位责任

角色理论解释了老年人为何常出现多疑、忧郁、孤独、失去自我控制能力等特有的心理特征。()

隐退理论主张“天下没有不散的宴席”。()

老年人的运动时间以一天不超过半小时为宜。()

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