题目内容

老年人小组工作的组员可能会变成实施心理虐待的“暴徒”，小组领导者需要()。

A. 尊重保密权
B. 尊重自决权
C. 干预小组动力
D. 对有沟通障碍的老人应尽量多方征求小组其他老人的意见

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企业社会工作的特点包括协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益。企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列各项中不属于企业福利来源的是（）。

A. 各项职工现金补助
B. 培训与教育经费
C. 各项社会保险
D. 基本工资待遇

小组带领者有责任认清允许干扰小组的组员留在小组中可能会带来的损失或益处是指()。

A. 果断处置权
B. 尊重自决权
C. 干预小组动力
D. 平衡对小组和个人所负的责任

（）是企业健康可持续发展的基础。

A. 企业文化和职工文化建设
B. 职工素质的提升
C. 职工职业生涯规划
D. 劳动关系协调

残疾人()是其获得良好生活质量的前提条件。

A. 康复权
B. 教育权
C. 劳动权
D. 文化生活权