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卫生事业的本质属性是（)。

A. 公益性
B. 无偿性
C. 福利性
D. 营利性

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托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART 标准指（)

A. Specific meaningful achievable reliable timely
B. Specific measurable achievable reliable timely
C. Specific meaningful achievable remarkable timely
D. Specific measurable achievable remarkable timely

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下列哪项不属于浮动型战略的好处？（)

A. 企业的人工成本压力较小
B. 激励作用较大
C. 灵活性和针对性强
D. 能为刚性就业制度提供缓冲

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A:间接
B:一对一
C:多对一
D:一对多

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A:网上信息资源海量但分散
B:垃圾信息较多
C:各种检索软件检索方法统一
D:隐私性

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卫生事业的本质属性是（)。

A. 公益性 B. 无偿性 C. 福利性 D. 营利性

托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART 标准指（)

下列哪项不属于浮动型战略的好处？（)

A:间接B:一对一C:多对一D:一对多

A:网上信息资源海量但分散B:垃圾信息较多C:各种检索软件检索方法统一D:隐私性

A. 公益性
B. 无偿性
C. 福利性
D. 营利性

A:间接
B:一对一
C:多对一
D:一对多

A:网上信息资源海量但分散
B:垃圾信息较多
C:各种检索软件检索方法统一
D:隐私性