题目内容

目标管理与传统管理的共同要素有()。
A明确目标
B参与决策
C规定期限
D反馈绩效

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学术界一般把人力资源管理分为多个模块，包括()等等。
A人力资源规划
B招聘与配置
C培训与开发
D绩效管理

所谓流程，就是一件事情或者一项业务如何运作，涉及()等几个方面的问题。
A因何而做
B由谁来做
C如何去做
D做完了传递给谁

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过()等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
A招聘
B甄选
C培训
D报酬

绩效管理是通过()的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
A绩效计划
B绩效监控
C绩效评价
D绩效反馈