构建基于目标的行为分析模型主要有四个步骤，其中第三步是：()
A 流程分析
B 分析核心任务和关键任务
C 确定目标
D 分解职责
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核心素质模型也称为通用素质模型，其决定因素是：()
A 企业文化
B 企业员工
C 企业管理
D 企业环境
从测评的角度说，企业文化的结构不包括：()
A 企业的愿景
B 核心价值观
C 行为规范
D 激励制度
在面试开始的时候进行简单的闲聊，属于面试问题中的：()
A 导入性问题
B 行为性问题
C 智能性问题
D 情景性问题
关于影响人才标准的因素，下列表述错误的是：()
A 在人才供给很多的情况下，人才标准会提高
B 企业的人才标准从创立之初就会形成
C 企业文化对人才标准有直接影响
D 在制定人才标准的时候，还要考虑岗位合作对象的特点
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