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（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
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ClicktheExhibitbutton. Intheconfigurationshownintheexhibit,youdecidedtoeliminatethejunos-ftpapplicationfromthematchconditionofthepolicyMyTraffic.WhatwillhappentotheexistingFTPandBGPsessions?（）
（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有（）组织文化。
（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
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