在韦纳的成败归因理论中，个体的努力程度对应的维度应该是()。
A. 稳定
B. 不稳定
C. 内部
D. 外部
E. 可控制
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绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是()
A. 处分考核法
B. 周度考核法
C. 勤绩考核法
D. 360度考核法
实验室间质量控制是在各参加实验室处于受控的条件下，由有经验的实验室主持进行。（）
对拟修约的数字，再确定修约位数后必须连续修约到所确定的位数。（）
不能够作公文法定作者的是
A. 依法成立的群众团体
B. 依法成立的企事业单位
C. 依法成立的企事业单位职工代表大会
D. 依法成立的机关中能够代表机关组织的秘书人员
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