题目内容

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

A. 书证
B. 税务票据
C. 直接证据
D. 用人单位掌握管理

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劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（）

A. 约定条款
B. 法定条款
C. 必备条款
D. 强制条款

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许（）依法查阅、复制

A. 第三方
B. 当事人及其代理人
C. 任何人
D. 其他劳动者

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开（）全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项

A. 一次
B. 两次
C. 三次D.四次

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过（）即视为送达，不受本条第一款的限制

A. 三日
B. 五日
C. 十日
D. 三十日