A. 组织发展的需要 B. 组织现有的规模和岗位 C. 主管人员的选拔程序 D. 管理人员的流动率
A. 直接排序法 B. 等级择一法 C. 配对比较法 D. 等级排序法
A. 制度 B. 工具的特性 C. 以前的工具选择 D. 工具应用的背景