理解激励含义的关键因素包括（）方面
A. 需要、关心、努力
B. 努力、关心、组织的目标
C. 需要、制度、努力
D. 需要、努力、组织的目标
认为大多数人能够“自我指挥”和“自己控制”，不需要组织的强制和惩罚的人性假设理论是（）
A. X理论
B. Y理论
C. X-Y理论
D. 以上都不是
具有高度集权化的小型组织特点的组织结构类型是（）
A. 直线型结构
B. 事业部制组织结构
C. 直线—职能参谋型组织结构
D. 虚拟网络型组织结构
（）的着眼点是通过预测被控制对象的投入或产出而进行控制，以保证获得所期望的产出
A. 反馈控制
B. 前馈控制
C. 直接控制
D. 间接控制
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