题目内容

人员配备的第一个程序是( )。

A. 对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员
B. 确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C. 对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D. 制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

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下列哪一项不是按权力控制程度对领导的分类( )

A. 集权型领导
B. 分权型领导
C. 以事为中心的领导
D. 均权型领导

下列关于激励作用的论述，错误的是( )。

A. 有利于激发和调动职工的积极性
B. 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来
C. 有助于提高领导的素质
D. 有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

计划工作的第一个程序是( )。

A. 确定目标
B. 估量机会
C. 确定计划的前提
D. 制定可供选择的方案

经济能力或支付能力不同的人应当缴纳不同的税收，能力强的人应该缴纳更多的税收，以不同的方式对待条件不同的人，即体现财政公平中的( )。

A. 起点公平
B. 过程公平
C. 横向公平
D. 纵向公平