(2011年考试真题)下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。
A. 公平原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
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(2010年考试真题)对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()。
A. 甲公司与孙某不应约定试用期
B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
(2010年考试真题)对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是()。
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
(2011年考试真题)张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。
A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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