胜任特征评价的关键技术有
A. 定义绩效标准
B. 确定效标样本
C. 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D. 分析数据资料并建立胜任特征模型
E. 验证胜任特征模型
下列各项中，属于判断是否存在因自身利益导致的不利影响及其严重程度的决定因素的有()。
A. 事务所的类型以及客户的行业
B. 拥有经济利益人员的角色
C. 经济利益是直接还是间接的
D. 经济利益的重要性
指的是标准化样本的平均数
A. 效度
B. 信度
C. 常模
D. 实施程序
内部招聘的原则：
A. 管理层决策原则
B. 管理人才内部优先原则
C. 适需适用原则
D. 坚持标准原则
E. 展示人才原则。
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