马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中()为最高层次的需要。
A. 审美需要
B. 求知需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要
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()是考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录，使考核评估结果不能反映整个评估期内员工绩效表现的合理结果。
A. 首因效应
B. 个人好恶
C. 晕轮效应
D. 近因效应
甲和乙多次发生争吵，矛盾日深。某日两人又发生争吵，二人决定决斗。决斗中，甲将乙刺成重伤，乙刺穿甲的心脏致甲死亡。乙的行为属于()。
A. 正当防卫
B. 防卫过当
C. 故意犯罪
D. 过失犯罪
线上执业的导游在向游客提供服务后可根据事先约定直接向游客收取费用。()
()是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止
A. 压力式面试
B. 系列式面试
C. 陪审团式面试
D. 非定型式面试
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