()表现特征为:个人能力强大,能独当一面,在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员,组织纪律散漫,好大喜功,目空一切,自身又经常定位于团队功臣之例。
A. 精神离职
B. 超级业务员
C. 非正式组织
D. 团队建设
()认为,有成就需要的人,对胜任和成功有强烈的要求,同样,他们也担心失败,他们乐意甚至热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
A. 需要层次理论
B. 双因素论
C. 成就需要理论
D. 期望理论
张瑞敏和海尔人砸冰箱的故事在国内外广泛流传,可以说对海尔的产品质量口碑起到了巨大的推波助澜的作用,功不可没。在海尔20周年庆典前后,海尔又推出了《海尔的话与画》、《海尔的故事与哲理》等,进一步促进和章显了海尔文化的传播。是指()
A. 理性与激情
B. 冒险精神
C. 幽默的力量
D. 领导要会讲故事
21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力。()
A. 授权比命令更重要
B. 愿景比管控更重要
C. 平等比权威更重要
D. 团队比个人更重要