A.绩效协议一般采用绩效计划表的形式表达 B.绩效协议是主管与其下属就绩效目标达成的书面承诺 C.绩效协议可用于对员工的绩效进行考核 D.完整的绩效协议一般包括两个部分
A.战略 B.流程 C.能力 D.顾客满意度
A. 违规 B. 违约 C. 侵权 D. 赔偿
A.激励方案的可变性 B.激励要因人而异 C.要掌握好激励的时间和力度 D.把握好个体和群体的关系