权重的系数越大，表明生涯决策时该影响因素对自己的影响越大。
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埃米尔和加蒂在研究中发现，思维、内向的决策风格能够提高职业决策的效能感。
A. 对
B. 错
我的职业目标是当老板。这个目标不符合SMART原则的哪几条？
A. 具体性
B. 可衡量性
C. 可行性
D. 时限性
大学期间我要多考些证书。这个目标不符合SMART原则的哪几条？
A. 具体性
B. 可衡量性
C. 相关性
D. 时限性
生涯决策平衡单在使用中，把个体影响决策的因素分成了四大类，包含：
A. 个人精神的得失
B. 个人物质的得失
C. 他人精神的得失
D. 他人物质的得失
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