题目内容

一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）

A. 母国人员
B. 东道国人员
C. 第三国人员
D. 企业内部人员

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对国际企业选拔合格的经理人员一定是具有本民族的文化特质。

A. 对
B. 错

现代人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值起作用。

A. 对
B. 错

民族中心模式是指所有主要的管理职能都由子公司所在国公民担任。

A. 对
B. 错

多中心模式可解决东道国缺乏合格管理人员问题。

A. 对
B. 错