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从内容上来看，管理就是（）。

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管理产生的根本原因是由于（）和（）之间的矛盾。

管理的功能在于通过（）方法来提高（）利用率，，从而达到以有限的资源实现尽可能多的欲望的目的。

有效的管理既要讲究（）又要讲究（）。

组织的运作机制是（）。