我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。（）
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提供给职工配偶、子女福利费、住宿补助属于应付职工薪酬内容。（）
A. 对
B. 错
累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得的现金支付。
A. 对
B. 错
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。
A. 对
B. 错
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于累积带薪缺勤。
A. 对
B. 错
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